Бо мақсади татбиқи стратегияи рушди Kangyuan Medical, тамаркуз ба ҳадафҳои босифати рушд, баланд бардоштани самаранокии истеҳсолот, кам кардани хароҷоти амалиётӣ ва беҳтар кардани қобилияти идоракунии ширкат, аввалин тренинги корпоративии "менеҷменти лоғар" имсол дар ошёнаи сеюми Дафтари Кангюан баргузор шуд. Сохтмон 9 апрел. Ҳуҷраи омӯзишӣ мувофиқи нақша баргузор шуд ва тамоми ҳайати роҳбарикунандаи Кангюан дар тренинг ширкат варзиданд.

Барои ин омӯзиши менеҷмент, ҷаноби Ҳе Вейминг, коршиноси баррасии такмилёфтаи менеҷмент дар музофоти Чжэцзян, махсус барои гузаронидани тренинг дар маҳал даъват карда шуд.Ҷаноби Ӯ ба панҷ ҷанбаи лоғар, стратегия ва ҳадафҳо, панҷ принсипи асосии лоғар, фалсафаи тиҷорати усулҳои лоғар ва мубодилаи парвандаҳои лоғар тамаркуз кард.Вай усулҳои одилонаи фишурдани сикли истеҳсолии L/T, истеҳсоли корхонаро ба таври муфассал шарҳ дод Хулосаи ҳолатҳои такмил додани давра, муайян кардани арзиши маҳсулот аз нуқтаи назари муштариён, муайян кардани ҷараёнҳои арзиши иловашуда, чӣ гуна бартараф кардани партовҳо ва дигар нуктаҳои дониш , ва ҷавоб додан ба баъзе мушкилоте, ки дар идоракунии 6S лоғар дучор мешаванд, ноил шудан ба омезиши омӯзиш ва амалия ва истифода барои пешбурди омӯзиш.